HARASSMENT PREVENTION POLICY FOR RECRUITMENT ACTIVITIES 求職者等へのハラスメント防止に関する基本方針

 三木楽器株式会社では、採用活動において、応募者・参加者の皆さまが安心して選考や面談等に参加できる環境を大切にしています。
採用活動に関わる役員・社員は、求職者等の人格や尊厳を尊重し、適切な対応を行います。
なお、本方針における「求職者等」とは、採用応募者のほか、会社説明会、オープンカンパニー、インターンシップ等、当社の採用活動に参加する方を指します。

1．求職者等への対応

当社は、採用活動のさまざまな場面において、求職者等の人格やプライバシーを尊重し、公正な採用活動を行います。
採用活動に直接関係のない質問や発言は行わず、求職者等との間では、採用活動に必要な範囲で適切な関係を保ちます。

2．ハラスメントを許容しません

当社は、採用活動において、あらゆるハラスメント行為を許容しません。

3．採用活動における基本的なルール

対面での面接・面談は、会社が指定する場所で実施します。
求職者等との個人的なSNSやプライベートな連絡先の交換は原則として行わず、必要な連絡は会社が指定するメール・電話等を使用します。
また、採用活動を目的とした飲食や懇親等を行う場合は、複数名で実施します。

4．相談窓口について

当社の採用活動において、不安に感じることや気になることがあった場合に相談できる窓口を設けています。
ご相談いただいた内容については、プライバシーに配慮して取り扱い、必要に応じて事実確認や対応を行います。

【相談窓口】
三木楽器株式会社 経営管理室
メール：info@miki.co.jp
電話：06-6252-0431